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人力资源管理专业介绍

培养目标

    本专业培养适应现代经济需要,具备政治思想素质,人文精神、科学素养和诚信品质、具有经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在盈利性和非营利性组织从事人力资源管理方面工作的应用型人才。

主要课程

    人力资源开发与管理、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源招聘与配置、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史等。

就业方向

    毕业后可从事人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。